Cómo dar los primeros pasos en el mundo laboral y por dónde empezar es clave para incorporarse en el mundo laboral sin haber tenido experiencia.
En esta nota, 9 claves y tips exclusivos de Puro Diseño compartidos por una empresa que ayuda a las personas a desarrollarse profesionalmente y a las empresas a difundir su marca empleadora para llegar a los talentos correctos.
Para que ponerse en acción con más seguridad y efectividad.
1. Tener el CV y Linkedin actualizados. Los datos de contacto como el mail o teléfono deben estar siempre visibles y actualizados en tu CV. A su vez, si te llaman para una entrevista, es posible que te hagan preguntas sobre tu CV. Recuerda lo que escribiste. Si es necesario, repásalo con tiempo.
2. Lo más actual, primero. Lo primero que debe leer el/la reclutador/a es lo último que hiciste. Si estás terminando o cursando una carrera universitaria, no es necesario que incluyas los estudios primarios, se entiende.
3. Activa tu perfil de Linkedin. No es sólo un CV. Participa activamente en la red. Busca a recruiters, hunters, consultoras de HR, gente que esté en las empresas que te gustaría trabajar y súmalos a tu red. Arma y haz crecer tus contactos de manera inteligente: Comenta sobre lo que sabes o quieres aprender.
4. Postula a puestos acordes a tus conocimientos. Si nunca has trabajado y no tienes ningún tipo de experiencia laboral, busca trabajos que no requieran experiencia previa, pasantìas, trainees, jóvenes profesionales. Postular a un puesto de gerente sin ningún tipo de experiencia sólo hará que te frustres.
5. Revisa si tienes algunos de los conocimientos antes de aplicar. No es necesario que cumplas el 100% de los requisitos, pero si casi todos. Si los tienes, fijate que tu CV lo refleje. Sino, sigue buscando una próxima oportunidad.
6. Voluntariados/Pasantías. Si realizas/te algún proyecto o experiencia como voluntario/a, no olvides sumarlo.
7. Revisa la ortografía. Recuerda utilizar el corrector ortográfico antes de enviar un CV. Los detalles pueden hacer la diferencia. Una buena práctica es pedirle a un amigo/a o familiar que lo lea y te de feedback. Cuatro ojos ven más que dos.
8. Mejor en PDF. Se lee bien desde todos los dispositivos a diferencia de Word que se puede romper y no es tan fácilmente editable.
9. La actitud es clave. Si has llegado a una primera entrevista, bien hecho. Te encuentras más cerca de conseguir tu primer empleo. Las ganas de aprender, la curiosidad y adaptabilidad al cambio, hacen la diferencia entre dos curriculums “iguales”.
Fuente: Mibucle es una HR Tech creada en 2018 y dirigida por mujeres expertas en Recursos Humanos. Brenda Gendin, su CEO y creadora, es Licenciada en Recursos Humanos, Magister en Coaching y Cambio Organizacional y Certificada internacionalmente en Marca Empleadora. Y Dafne Berman, co-fundadora y CMO de Mibucle, es especialista en marketing y comunicación digital, con más de 13 años como Content Strategist y Social Media.
Próximamente estarán organizando Fintech Week, el evento gratuito organizado por Mibucle que permitirá a los interesados en la temática saber cómo es trabajar en esta industria en pleno auge, participar de charlas con referentes del sector y postularse a puestos reales del mercado laboral.
Más información: purodiseno.lat
